Il mio proposito ecosistemico
Costruire percorsi di evoluzione di imprese, brand e territori attraverso l’ascolto e il coinvolgimento di chi ne fa parte e di chi ne entra in contatto per un futuro più positivo e sostenibile.

La mia storia

Sono di Milano. Dopo una maturità scientifica intraprendo studi umanistici in Lettere Moderne

Sono una Marketing Research Specialist con 30 anni di esperienza dedicati alla comprensione profonda dei consumatori e all’analisi strategica dei mercati. Nel mio lavoro unisco competenze consolidate nelle metodologie di ricerca quantitative e qualitative alla capacità di trasformare dati complessi in insight chiari, concreti e immediatamente azionabili. Questo approccio mi ha permesso di contribuire allo sviluppo di strategie di marketing efficaci, al rafforzamento del posizionamento dei brand, all’ottimizzazione dei processi di product testing e al miglioramento dell’efficacia delle campagne pubblicitarie.

Accanto alle competenze tecniche, porto con me alcune caratteristiche personali che considero fondamentali: la facilità nel relazionarmi con le persone, una curiosità inesauribile e la consapevolezza che si debba sempre continuare a imparare per evolvere. Questi tratti guidano il mio modo di lavorare, alimentano la mia capacità di ascolto e mi permettono di costruire relazioni autentiche e costruttive con colleghi, clienti e stakeholder.

Negli anni ho scelto di far evolvere il mio percorso professionale integrando nuove competenze orientate al benessere organizzativo e alla trasformazione culturale. Mi sono certificata Chief Happiness Officer (CHO) e Neuromanager applicata, approfondendo le basi scientifiche della felicità, della psicologia positiva e delle neuroscienze applicate ai contesti lavorativi. Questo mi consente oggi di accompagnare le organizzazioni verso modelli più positivi, sostenibili e consapevoli, utilizzando un approccio scientifico che integra dati, comportamenti e cultura aziendale e/o territoriale.

Ho inoltre arricchito il mio profilo formandomi come facilitatrice con la prof. Marianella Sclavi, sviluppando competenze avanzate nell’ascolto attivo, nella gestione dei conflitti e nella facilitazione dei processi decisionali. Ho applicato queste tecniche sia nei territori, in progetti di ascolto e co-progettazione, sia all’interno delle imprese, supportando team e leadership in percorsi di allineamento e trasformazione.

In particolare, ho realizzato progetti dedicati all’individuazione del purpose, lavorando affinché valori, comunicazione e azioni organizzative risultassero coerenti e autenticamente integrati. Questo lavoro ha contribuito a rafforzare l’identità delle organizzazioni, migliorare il clima interno e rendere più efficace la relazione con i diversi stakeholder.

Sono profondamente interessata anche all’evoluzione tecnologica: credo che non vada demonizzata, ma compresa e utilizzata in modo consapevole per generare valore. La vedo come un’opportunità per migliorare la sostenibilità sociale e ambientale, oltre che per favorire la crescita personale e professionale. Integro questa visione nel mio lavoro quotidiano, promuovendo un uso della tecnologia che sia etico, responsabile e orientato al benessere delle persone.

Oggi unisco ricerca, neuroscienze, psicologia positiva, facilitazione e sensibilità umana per accompagnare le organizzazioni in percorsi di evoluzione strategica e culturale, con l’obiettivo di generare impatti concreti, misurabili e profondamente umani.

Comprendere le persone per progettare il futuro di organizzazioni e territori

Aiuto aziende, amministrazioni locali, organizzazioni e comunità a leggere la complessità del presente e a trasformarla in decisioni strategiche, sostenibili e condivise, attraverso ricerca, ascolto e visione sistemica.

Chi sono

Sono Giulia Fabrizi, pesarese di nascita e milanese di adozione.

Vivo e lavoro a Milano da oltre trent’anni, una città internazionale che mi consente di restare in contatto con tendenze emergenti, cambiamenti sociali e nuovi linguaggi culturali.

Pesaro, rappresenterà sempre le mie radici, il luogo in cui ho sviluppato un forte senso di comunità, relazione e appartenenza.

Crescere in una famiglia numerosa ha affinato fin da giovane il mio sguardo sulle dinamiche tra le persone allenandomi all’ascolto, all’osservazione e alla comprensione dei diversi punti di vista. Questo equilibrio tra radicamento e apertura, continua a guidare il mio approccio professionale.

Formazione, competenze e percorso professionale

La passione per la Psicologia Sociale nasce dal desiderio di comprendere come individui, gruppi e contesti si influenzino reciprocamente.

Da qui la scelta di approfondire lo studio dei comportamenti, delle motivazioni, dei processi decisionali e delle dinamiche relazionali che orientano le scelte individuali e collettive.

Dopo la Laurea in Psicologia Sperimentale, con sotto-indirizzo in Psicologia Sociale, conseguita presso l’Università degli Studi di Padova, ho inizialmente svolto l’attività di Head Hunter per una società di Consulenza milanese ed ho avuto la possibilità di conoscere il mondo della ricerca quantitativa, prima, e qualitativa, poi.

Negli anni ho collaborato con importanti Istituti di Ricerca milanesi attivi a livello internazionali e per 19 anni ho gestito Libra Research, un Istituto di Ricerca in co-partnership.

Nel 2013 ho fondato Almar Quality Research (Almar sta per Active Listening Marketing And Research) e da allora continuo ad affiancare multinazionali, PMI, organizzazioni e istituzioni pubbliche.

Dal 2016 al 2018 ho conseguito i certificati di Business, Team e Parent Coach per utilizzare i principi del Coaching come leva di accompagnamento al cambiamento in aziende, organizzazioni pubbliche e contesti territoriali, per sostenere processi decisionali, sviluppo delle competenze relazionali, progettazione di servizi e politiche più aderenti ai bisogni reali di persone, famiglie e comunità.

Nel 2018 mi sono certificata come Esperta in Psicologia Positiva conseguito con l’Istituto Europeo di Psicologia Positiva (IEPP). I principi della psicologia positiva sono utili per analizzare e rafforzare fattori di benessere, motivazione, engagement, fiducia e capitale relazionale all’interno di aziende, team di lavoro e comunità territoriali. L’approccio è orientato a individuare risorse esistenti, punti di forza collettivi e leve di sviluppo sostenibile, integrando la dimensione del benessere con obiettivi di performance, innovazione e impatto sociale.

Dal 2017 al 2021 sono stata Rappresentante Esomar (European Society for Opinion and Marketing Research) ottenendo un riconoscimento come migliore rappresentante per i paesi sviluppati.

Nel 2020 mi sono certificata come Facilitatrice del metodo LEGO® SERIOUS PLAY® (LSP) per l’esplorazione di insight complessi, la facilitazione di processi decisionali e la co-progettazione strategica sia in contesti aziendali che territoriali, lavorando con team e con stakeholder multi-disciplinari.

Sono stata riconosciuta per due volte, nel 2021 e nel 2022, da Insight250 come pioniera nella ricerca di mercato a livello internazionale, per il contributo innovativo allo sviluppo delle metodologie di ricerca e all’evoluzione del settore degli insight.

Nel 2022 ho fondato TAMTAMING, una community di ricercatori e professionisti indipendenti specializzati in ricerca sociale, di mercato e applicata, nata con l’obiettivo di condividere competenze, sviluppare progetti collaborativi e diffondere una cultura della ricerca consapevole e orientata all’impatto (TAMTAMING4Impact).

Cosa ottengono le organizzazioni collaborando con me

Lavorare con me significa trasformare l’ascolto in decisioni consapevoli, i dati in visione strategica e la complessità in azione concreta.
Supporto organizzazioni, amministrazioni e territori nel comprendere le persone, leggere i cambiamenti e costruire soluzioni sostenibili e condivise.

Se vuoi dare maggiore profondità alle tue decisioni, rafforzare il dialogo con persone e comunità e generare impatto reale, contattami per esplorare come posso supportare il tuo progetto.

Fondazione WellFARE Impact è un ente del Terzo Settore con sede a Cuneo che nasce dall’esperienza dell’associazione Uscire Insieme e opera per migliorare la qualità della vita di anziani, famiglie e cittadini non nativi digitali promuovendo   un welfare di prossimità che unisce innovazione tecnologica e attenzione alle persone.

Accanto alle attività rivolte agli anziani, la Fondazione sviluppa progetti dedicati ai giovani, con percorsi deticati all’imprenditorialità e al supporto digitale, orientamento e supporto alla crescita personale e professionale, e realizza interventi dedicati alla popolazione migrante, favorendo accesso ai servizi, inclusione sociale e accompagnamento all’autonomia attraverso attività di facilitazione linguistica, digitale e amministrativa.

WellFARE Impact lavora in rete con Pubbliche Amministrazioni, enti del Terzo Settore, parrocchie e imprese, promuovendo una comunità più inclusiva, preparata e solidale.

Con un Dottorato in Fisica e oltre 15 anni di esperienza nella guida di progetti di R&S, porto con me una
combinazione equilibrata di competenze tecniche e capacità di project management. La mia vasta esperienza in data science, machine learning e programmazione mi consente di colmare con successo il divario tra teoria e pratica. Sono appassionato nella risoluzione di sfide complesse e nella promozione
dell’innovazione.